1)	Management v organizaci. Pojetí, úkoly, činnosti. (Aplikace managementu v polici a ve veřejné správě). Základní pojmy managementu.
2)	Vývoj managementu, myšlenkové směry klasického managementu, soudobé manažerské přístupy.
3)	Manažerské funkce, jejich dělení a charakteristika.
4)	Manažerská funkce vedení lidí. Teorie vedení. Základní přístupy a způsoby vedení lidí. Leader - manažer v organizaci.
5)	Průběžné manažerské funkce: analýza, rozhodování a implementace. Metody na podporu rozhodování.
6)	Strategický management, metody hodnocení organizací.
7)	Manažerské kompetence. Osobnost manažera.
8)	Teorie motivace. Vývoj motivačních koncepcí. Nežádoucí motivace.
9)	Teorie komunikace. Proces komunikace. Komunikace v organizaci.
10)	Moderní pojetí řízení organizace - koncepce.
11)	Moderní metody Time managementu.
12)	Manažerská funkce organizování - organizační struktury.

1)	Pojetí, význam, vývoj a úkoly MLZ v organizaci.
2)	Personální plánování, vytváření a analýza pracovních míst.
3)	Proces získávání a výběru pracovníků, uplatňované metody.
4)	Přijímání, rozmísťování, orientace a propouštění pracovníků.
5)	Hodnocení pracovníků v organizaci, proces a cíle hodnocení.
6)	Vzdělávání a rozvoj pracovníků. Metody vzdělávání na a mimo pracoviště.
7)	Odměňování pracovníků - zaměstnanecké výhody.
8)	Péče o pracovníky, pracovní vztahy.
9)	Stručná definice činností spadajících pod manažerskou funkci řízení lidských zdrojů.
10)	Koncepce řízení pracovního výkonu.
11)	Řízení talentů v organizaci.
12)	Soudobé trendy v řízení lidských zdrojů.